В июле 2023 года Ассоциация менеджеров подготовила исследование «Тренды корпоративных программ благополучия сотрудников в российских компаниях 2023». Выяснилось, что больше половины компаний используют программы well-being.
Well-being — программа или комплекс мероприятий, которые помогают привлекать и удерживать кадры. В понятие входят забота о благополучии и внутреннем состоянии каждого члена команды.
Чаще всего, по результатам исследования, бизнес заботится о физическом состоянии команды, старается создать комфортную рабочую среду и помогает сотрудникам в профессиональной самореализации. Среди наиболее распространенных практик:
- полис ДМС есть у 96% компаний, которые поддерживают физическое здоровье сотрудников;
- те же 96% компаний заявили, что оборудуют места для приема пищи и следят за техническим оснащением рабочего места;
- 77% респондентов рассказали о привлечении сотрудников к волонтерским программам, 68% — к благотворительным акциям;
- для развития профессионализма компании проводят для сотрудников тренинги, составляют индивидуальный план развития и оплачивают образовательные курсы;
- в направлении поддержки ментального здоровья 80% компаний (которые реализуют это направление) оплачивают сотрудникам встречи с психологами.
Агентство социальной информации поговорило с тремя НКО, чтобы узнать, как они заботятся о своей команде. Читать подробнее...